Oto kilka propozycji unikalnych tytułów o zachowanym sensie: 1. Kolejne zwolnienia u niemieckiego potentata motoryzacyjnego – 110 osób w Polsce traci zatrudnienie 2. Niemiecki koncern motoryzacyjny redukuje etaty w Polsce – pracę straci 110 osób 3. Redukcje etatów w polskim oddziale niemieckiego giganta motoryzacyjnego – pracę traci 110 pracowników 4. Zwolnienia w polskiej filii niemieckiego koncernu motoryzacyjnego: 110 osób bez pracy 5. Kolejna fala zwolnień w niemieckiej firmie motoryzacyjnej – w Polsce pracę straci 110 osób

„`html

Restrukturyzacja w koncernie ZF: skutki dla polskich oddziałów

Niemiecki koncern ZF, będący jednym z liderów wśród światowych producentów komponentów motoryzacyjnych, realizuje obecnie największy program restrukturyzacyjny w swojej historii. Od początku stycznia 2024 roku firma zredukowała zatrudnienie o ponad 11 tysięcy osób na całym świecie.

Redukcja etatów w Polsce

Proces restrukturyzacji nie ominie również oddziałów ZF w Polsce. W siedmiu krajowych jednostkach firmy, które zatrudniają około 11 tysięcy pracowników, cięcia kadrowe obejmą przede wszystkim osoby zatrudnione w dziale badawczo-rozwojowym.

Według informacji przekazanych przez branżowy portal, do końca 2025 roku w jednym z polskich oddziałów przewidywana jest redukcja nawet do 110 stanowisk. Chodzi o zakład mieszczący się w Częstochowie.

Szczegóły dotyczące zwolnień grupowych

W komunikacie poinformowano, że procedura związana ze zwolnieniami grupowymi została uruchomiona 4 sierpnia 2025 roku i potrwa do 31 grudnia tego samego roku. Plan przewiduje objęcie zwolnieniami do 110 pracowników realizujących projekty w ramach Dywizji ZF Electronics and Advanced Driver Assistance Systems (ADAS).

• Procedura grupowych zwolnień rozpoczęta w sierpniu 2025 roku
• Ostateczny termin zakończenia procesu przewidziany jest na 31 grudnia 2025 roku
• Zwolnienia obejmą pracowników działających przy projektach dla ADAS

Program Dobrowolnych Odejść oraz przyczyny restrukturyzacji

W firmowym Centrum uruchomiono Program Dobrowolnych Odejść, który umożliwia pracownikom zakończenie współpracy na warunkach korzystniejszych niż standardowe. Zarząd firmy powołuje się na trudną sytuację w branży motoryzacyjnej, konieczność wprowadzenia zmian organizacyjnych i projektowych oraz potrzebę dostosowania struktury zatrudnienia do obecnych realiów rynkowych.

1. Konieczność reorganizacji związana ze zmianami na rynku motoryzacyjnym
2. Dostosowanie struktury projektowej oraz zatrudnienia do aktualnych potrzeb

Na świecie ZF zatrudnia około 158 tysięcy osób, a obecna redukcja jest największą od momentu powstania firmy.

„`