Skarbówka akceptuje reorganizację grupy zgodną z przepisami kodeksu
„`html
Reorganizacja grupy kapitałowej – opis procesu
W ramach reorganizacji zaangażowane będą trzy polskie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (oznaczone jako X, Y oraz Z) oraz dwóch wspólników – osób fizycznych. Proces ten przewiduje realizację kilku kroków, mających na celu zmianę struktury własnościowej w grupie.
Kolejne etapy reorganizacji
-
Podwyższenie kapitału zakładowego
W pierwszym etapie w spółkach Y i Z nastąpi podniesienie kapitału zakładowego. Dzięki temu wspólnicy obejmą nowe udziały, zwiększając swoje zaangażowanie kapitałowe w tych podmiotach. -
Umorzenie udziałów
Po dokonaniu podwyższenia kapitału, spółka X, będąca posiadaczem części udziałów w Y i Z, przystąpi do umorzenia tych udziałów bez wypłaty wynagrodzenia. -
Przejście na estoński CIT
Ostatnim etapem będzie wybór przez spółkę Y rozliczania się na podstawie estońskiego CIT, co wiąże się z możliwością uzyskania określonych korzyści podatkowych.
Korzyści podatkowe planowanej reorganizacji
Wprowadzana reorganizacja niesie za sobą określone konsekwencje podatkowe, które mogą wpłynąć korzystnie na pozycję finansową spółek oraz wspólników.
Najważniejsze aspekty podatkowe
- Umorzenie bez wynagrodzenia – Umorzenie udziałów spółki X w Y i Z bez obowiązku wypłacania wynagrodzenia oznacza brak skutków podatkowych po stronie X, co przekłada się na uproszczenie rozliczeń i brak dodatkowych kosztów podatkowych.
- Estoński CIT – Przejście spółki Y na tzw. estoński CIT pozwala na rozliczanie podatku dopiero w momencie wypłaty zysku, co korzystnie wpływa na płynność finansową firmy oraz może ograniczyć obowiązki sprawozdawcze i fiskalne.
Opinia zabezpieczająca
Planowana reorganizacja powinna być oceniona pod kątem jej zgodności z przepisami dotyczącymi unikania opodatkowania. Wydanie opinii zabezpieczającej pozwala uzyskać pewność co do podatkowych skutków planowanych działań oraz minimalizuje ryzyko sporów z administracją podatkową.
„`
